2月28日，省质检研究院召开岗位双向选择动员会。全院职工根据自身能力意向填报前期核定的编制岗位，经人事部门汇总报院班子研究确定。落岗人员将参加待岗培训，考核合格后方能上岗。此外，该院还面向全员开展5个中层岗位的竞聘工作，通过竞岗演讲、现场投票、组织考察、会议研究、结果公示，在阳光透明中选贤用能。此次双向选择后，省质检研究院还将启动岗位分级管理，以岗位等级确定能力等级，以动态考核持续增强活力，从而调动全员干事创业的积极性和主动性。（省质检研究院）
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